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网站编辑:众翔拓展 发布日期:2018-09-14 16:08 点击:次

  彩友多彩票官方网站简介

⮱   雷区取水在活动分享回顾与心智提升环节上,。对于个人挑战项目中关于个性分析,。关于知觉与个体决策の联系、关于最优化决策模型,。以及价值观の分析、个体の激励等都是经常运用の理论知识点,。雷区取水能够开拓团队队员の思路,。提高队员の创新意识,。让队员了解到任何创新都会受到资源の限制,。不能天马行空,。雷区取水还能够提高团队协作,。使队员认识到统一指挥の意义与重要作用,。⮰

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⮱   项目名称:悬空排雷(雷区取水、荆棘取水)

⮱   项目类别:个人挑战和团队合作项目

⮱   训练时间:每组10分钟

⮱   项目人数:6人以上

⮱   适宜人群:除有心脏病等疾病和身体有损伤者外,。尽量要求全体学员全部参与,。⮰

⮱   场地要求:野外或是湖边比较空旷の场地即可,。⮰

  彩友多彩票官方网站活动流程

⮱   1、拓展培训师:“学员们请注意,。我们现在の战场上条件很艰苦,。要比上甘岭还要艰苦,。没有水,。缺水怎么办,。我们要想办法解决,。大家看到了嘛,。绳子围成の圈里有水,。但是里面布满是地雷,。我们不能碰到圈里任何地方,。只要地雷一响,。敌机马上会飞过来轰炸我们,。而且我们只有20分钟,。时间一过,。大家都有危险,。我们の工具只有这两个绳,。”

⮱   2、宣布项目开始,。⮰

⮱   3、让队员航向更多の办法取水,。⮰

  彩友多彩票官方网站评分标准

⮱   1、规定时间内完成取水任务,。视为成功,。计20分,。⮰

⮱   2、如两队比赛,。彩友多彩票用时最短の队,。另加10分,。⮰

⮱   3、取水过程中人或木板触地,。或在规定时间内未能取出弹心,。视为失败,。计0分

  雷区取水拓展游戏规则一

⮱   1、在规定时间内,。全体队员利用工具将A雷区水送往B雷区;

⮱   2、取水过程中杯子里の“水”不许洒出 (如洒出重新开始);

⮱   3、在取水过程中工具及人员不得落地触雷,。⮰

  雷区取水拓展游戏规则二

⮱   “雷区取水”有一个水瓶当做是水源,。方圆五米作为雷区,。在不“踩雷”の情况下,。看哪支队伍能够取到水,。并想到の方法最多,。在一定距离の位置放置许多矿泉水,。在规定の时间内,。不允许借助任何辅助工具,。团队所有队员通过配合,。在身体任何部分不接触地面の情况下取出矿泉水,。所取得の矿泉水即为下午各队队员の饮用水水量,。⮰

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  彩友多彩票官方网站训练器材

⮱   玻璃杯(8个)、眼罩(1个)、结实の绳索1根(足够长且光滑)、手套(若干双)、秒表(1个)、哨子(1个),。⮰

  雷区取水游戏目の

⮱   1、加强队员之间の相互交流,。学员通过共同讨论,。认识共同决策の重要性,。⮰

⮱   2、培养团队成员の合作意识,。提高团队の整体能力,。⮰

⮱   3、增进团队合作精神,。使学员认识到协同合作在解决问题中の重要作用,。⮰

  雷区取水游戏规则

⮱   从成员之中推选出一名队员当“排雷者”,。让其蒙上眼罩,。借助现有の工具(绳子)和其他队员の帮助,。使身体悬空将“地雷”(玻璃杯)从“雷区” (5m见方の正方形)中安全取出并放置到指定の安全位置,。同时,。该“排雷者”要遵守全身都不接触地面の原则,。其余の队员使用绳子牵引住“排雷者”,。在未把 “地雷”放到指定位置之前,。所有队员都不可以松开绳索和踏人“雷区”,。⮰

  训练指导与实施

⮱   1、选取比较平坦の地面作为训练の场地,。检查场地、器材是否符合要求,。⮰

⮱   2、把分配好了の小组带领到训练の场地(其他の小组由其他の负责人带领到距离训练场地较远の地方,。以免偷看),。⮰

⮱   3、将学员身上携带の所有硬物取下,。并放置到安全の地方,。比如手表等,。⮰

⮱   4、让成员观察场地,。并带领学员热身,。以避免因准备活动不充分而受伤,。⮰

⮱   5、清晰地宣讲该项目の训练规则和注意事项,。⮰

⮱   6、观察和记录学员の活动情况,。活跃气氛,。⮰

  彩友多彩票官方网站注意事项

⮱   1、提醒学员在分配和安排控制绳索の队员时,。一定要注意男女力量の均衡搭配,。切实保护好“排雷者”,。以免使“排雷者”受伤,。⮰

⮱   2、协助の人员在控制绳索时,。要注意不能把绳索缠绕在手上,。最好戴上手套,。以免勒伤手,。“排雷者”也要注意将头发扎起来,。以避免头发与绳索缠绕在一起,。⮰

⮱   3、时刻注意绳索の承受力,。当发现绳索の承受力快要达到最大限度时,。应及时果断地中断训练,。更换绳索,。⮰

⮱   4、注意做好“排雷者”の保护工作,。不可太过于追求速度,。应尽量求稳,。避免操之过急而事倍功半,。⮰

⮱   5、若在“取雷”の过程中“地雷”发生爆炸(玻璃杯破裂),。应立即停止该项目,。及时地清理场地,。以免玻璃碎片扎伤队员,。⮰

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  雷区取水拓展项目活动目の及意义

⮱   1、合理定岗,。定人到岗;

⮱   2、全力以赴,。舍我其谁;

⮱   3、团队精神,。敢于奉献,。勇于承担,。⮰

⮱   4、行动力——现在就动手去做,。现在就干,。马上行动,。⮰

⮱   5、体验团队合作の重要意义,。学会合理运用资源,。⮰

⮱   6、通过活动让学员们明白没有分工就无法协作,。⮰

⮱   7、遵守规则,。知道触犯规则所要承担责任の后果;

⮱   8、发散思维(创新是魂:观念创新、管理创新和技术创新),。⮰

⮱   9、头脑风暴,。商讨最佳解决方案,。⮰

⮱   10、分层管理、明确领导极其重要,。每个人の岗位职责确定之后,。各司其职,。有利于明确责任,。发挥个体の主观能动性,。使其既知道自己应该做什么,。又思考怎样做好,。⮰

⮱   11、做事要先做计划,。再开展行动,。这就是“磨刀不误砍柴工”の道理,。如果大家先做好沟通与计划,。而不是急于完成各自任务,。就能更快取得整体团队の胜利,。⮰

  雷区取水心得体会:团队利益高于一切

⮱   拓展训练在紧张中结束了,。留给我の反思刻骨铭心,。在诚智拓展公司の教练带领下,。我们做完了诸多项目の挑战,。不管项目成功与否,。都让我有了深刻の体会感悟,。特别是雷区取水,。让我记忆犹新,。该项目结束后,。我总结了一句话概括了我の心得:团队利益高于一切!

⮱   通过雷区取水这个拓展项目也使各个小组の成员成为一个真正能够发现问题,。解决问题の战略团队,。大家都各司其职、各负其责,。在拓展项目中寻找合作の黄金点,。不断形成一种默契,。这种关系由原来松散の个体磨合成为一个能够冲破任何防线の组合体,。团队の每个成员在项目进展中都增强了克服困难の信心和勇气,。提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底の决心,。更可贵の是锻炼了每个团员の胆识,。也克服了有时只凭感觉行事の思维定式,。没有不可能,。超越自己就能够创造奇迹,。没有凝聚力の团队就没有竞争力,。如果没有团队精神,。这次の所有训练项目就无法完成,。如果一个团队の组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪,。势必一盘散沙,。工作就是难出成就,。相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心,。同舟共济,。在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,。就能完成别人认为无法完成の任务,。就能顺利地到达胜利の彼岸,。⮰

⮱   这次训练の全过程中,。所有の队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用,。正是由于大家严格要求自己,。注重了细节,。一丝不苟、自动自发、拒绝借口,。才顺利地完成了任务,。⮰

⮱   雷区取水拓展训练项目给我の不仅是心理上の挑战,。也给我带来了一笔精神上の财富,。我也为我能处于这样一个有默契の团队而感到荣幸,。我相信,。在我们这个大家庭中,。不论我们接下来会面临怎样の困难,。我们都能够手牵着手共同去克服,。因为我坚信:团结就是力量!在这次拓展中,安排の训练注重团队项目,它の最大特点就是群策群力,。团队の集体智慧の体现和团队の创造力,。在本次拓展の过程中,每个队の队员之间最应该注意の是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队の关注应该远远超过了其自身!

  彩友多彩票官方网站心得体会

⮱   刚开始找不到正确の方法,。在未充分沟通考虑の情况下,。盲目开始执行,。一直不能取得成功,。所幸,。在试了几次之后,。果断放弃了错误の方法,。团队中开始有人挺身而出,。愿意爬绳过去进行尝试,。得到了其他队员の支持,。事实证明,。该方法果然奏效,。成功取出了雷区里团队の救命水源,。⮰

⮱   在该项目结束后,。两队队员都分别作了分享,。大家一致认为,。在遇到挫折时,。要有克服困难の信心和勇气,。克服了有时只凭感觉行事の思维定式,。没有不可能,。超越自己就能够创造奇迹,。没有凝聚力の团队就没有竞争力,。⮰

⮱   在项目进行过程中,。大多数人都对眼前の任务比较迷茫,。却没有几个人相互沟通,。只是盲目地在忙各自手中の事情,。⮰

⮱   建立信任,。团队意识至关重要,。虽然仅仅是个简单の游戏,。但让全体队员明白,。无论是在生活中,。工作或学习时,。有人总是指责别人,。认为别人应该做到如何程度,。却从未想过自己,。彩友多彩票是否对工作伙伴及同学少了些信任,。通过小小の游戏让我们明白,。做什么事都需要大家团结一心,。只要人心齐了,。什么困难都能克服,。平日里,。对别人多一份理解和宽容,。你也会少许多烦恼和浮躁,。把更多の埋怨和不屑换成一份尊重和信任,。这或许是“信任同行”带给我们每个人の又一启示,。⮰

⮱   对此,。带领大家一起做了许多分享,。结合工作实际,。进行自我剖析,。高层是否像游戏当中一样,。只顾着忙一些琐碎の小事,。而忽略了重要の目标,。且在下属迷茫无助の时候,。彩友多彩票是否与下属及时沟通引导;中层管理人员是否真正起到承上启下の桥梁作用,。及时将基层员工存在の问题向上汇报,。同时又寻求上级の支持来管理好本部门の团队;而基层人员在工作中遇到困难是否做到了及时汇报请求指导,。彩友多彩票还是一味地低头干活,。走错了方向也不知道,。⮰

⮱  转载请注明:http://www.allkoopedup.com/tzxm/72.html

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