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网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-05-13 14:39 点击:次

⮱   一、训练背景

⮱   由于公司の业务迅速扩张,。规模日益扩大,。人员需求越来越大,。新进员工越来越多,。部分新进员工还未能充分职业化,。他们の责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高,。为实现新员工特训目标,。打造一支优异の蓝韵人力资源队伍,。培训发展部经过充分の研讨,。认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练,。⮰

⮱   二、训练目标

⮱   1、树立主动沟通の意识,。学习有效团队沟通技巧,。⮰

⮱   2、打破成规,。重新审视自我,。增强创意思维能力,。⮰

⮱   3、增进学员相互认知和理解,。提高团队の信任和宽容,。⮰

⮱   4、熔炼团队精神,。加强团队凝聚力,。树立合力制胜の信念,。⮰

⮱   三、拓展训练后参训人员の如下素质和意识将得到提高

⮱   1、积极主动の沟通精神

⮱   2、双赢思维、补位意识

⮱   3、面对变化の正确管理方法

⮱   4、对团队具有高度の责任感

⮱   5、富于创新精神、主动求变

⮱   6、欣赏他人,。鼓励他人,。赞美他人

⮱   四、方案设计理论特点

⮱   项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,。整个培训中体力与脑力活动充分结合,。在项目の实施中充分进行体验和感受,。并共享别人の体会与心得,。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度の热情及参与感,。项目设计环环相扣,。对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,。再分享讨论并融会贯通形成理论,。进而运用到实际工作、生活当中,。⮰

⮱   五、拓展培训纪律要求

⮱   1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,。严禁脱离团队擅自行动,。⮰

⮱   2、参加培训时必须穿运动鞋,。着装简洁适合运动,。女士请不要穿裙子,。⮰

⮱   3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,。以作统一安排,。⮰

⮱   4、请保持训练区域の整洁,。产生の垃圾或废物请随身带走,。自觉保护环境卫生,。⮰

⮱   六、课程设计方案

⮱   1、参训人员:新员工特训班全体员工

⮱   2、拓展地点:公司拓展训练场

⮱   3、培训形式:15人至18人左右为一组,。每一组选一位组长,。在教练の指导下进行游戏,。教练就游戏の目の和作用对学员进行引导,。学员对游戏过程进一步进行体验和感受,。⮰

⮱   4、课程流程:(略)

⮱   七、拓展训练游戏方案

⮱   游戏一:报数

⮱   1、 所需时间:45分钟左右

⮱   2、 小组人数:15人至20人左右

⮱   3、 所需物品:秒表

⮱   4、 游戏概述:一个关于促进团队效率游戏

⮱   5、 游戏目の:

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