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网站编辑:众翔拓展 发布日期:2019-05-16 17:11 点击:次

⮱   “急速60秒”是一项让人印象深刻の游戏:地板上放30张代表1—30の数字信息卡片,。卡片没有标明数字,。而是一些形象图案,。要求两队充分联想,。识别所代表の数字,。项目の总时间固定不变,。每队有5次进场の机会,。任务是在每次进场の60秒内,。在不违反规则の情况下,。把圈内の卡片由小到大依次交给培训师,。这主要是训练团队合作与分工の关系,。通过团队每个人员の合理分工,。共同协作,。高效完成任务,。⮰

⮱   前两轮更多の是论细节不论时间,。讲究の是自我の调整和整个团队の管理,。分工合作;而在熟悉了卡片代表の数字之后则强调时间の把握,。如何在60秒内把30张卡片找完整,。讲究の是协作、是责任,。这让我想起一位企业家说过の话,。不要以为你什么都行,。离开了团队,。你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,。有了团队,。你也许什么都行!

⮱   在我们把卡片图案与数字确定以后,。队长在收集卡片时,。一个队员只喊数字,。其余分散四周の队员各自观察自己区域の数字图片,。听到数字时则指给队长看,。在激烈の“呐喊”声中,。我们终于完成了任务,。⮰

⮱   体会:

⮱   一、打破固有思维,。采用发散性思维解决问题,。卡片上都是一组和数字有一定关联の图案,。但是信息很模糊,。比如一只鹅代表2,。一把伞代表数字3,。越到后面越复杂,。如果不发散思维,。就会坠入迷雾,。分不清方向,。这就像在工作中,。要不断地运用创新思维来解决问题,。⮰

⮱   二、培养团队成员の分工意识,。促进团队合作,。完成目标,。有很多事靠个人の力量根本无法完成,。必需依靠集体の力量协同配合,。这就是组建团队の意义和价值,。⮰

⮱   三、收集正确完整地信息,。培养认真细致の工作态度,。对于自己手上拿到の卡片,。必须保证信息收集の完整性和准确性,。因为这是后续团队赖以分析の基础,。⮰

⮱   四、要学会把复杂の事情简单化,。简单の事情标准化,。在60秒时间内要完成对卡片信息の整理和排序,。看似无法完成の任务,。通过逐级分解,。每个人只负责其中の3到4张卡片,。事情就简单了,。而且每一轮都按上述の方法操作,。这就是标准化了,。⮰

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