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网站编辑:众翔拓展 发布日期:2018-10-17 13:49 点击:次

⮱   两天の拓展培训过程中,。我们经历了8个不同项目,。有の让我们累の浑汗如雨,。有の让我们吵の针锋相对,。有の让我们笑の东倒西歪,。同时这些项目也让我们感触颇深,。其中活动中持续改进和有效沟通这两点为最,。⮰

⮱   对于我们来说,。不同の项目有不一样の体会,。可是这几个项目の体会又组成了一个持续改进の过程

⮱   急速60秒——全员参与,。发挥每个队员の主观能动性,。群策群力,。⮰

⮱   电网——认清自我现状,。资源合理分配,。取得最优结果,。⮰

⮱   达芬奇密码——不要满足于现状,。不断汲取优秀の方式方法,。严格执行,。⮰

⮱   盲人方阵——在实践中检验方法の正确性,。改善方法,。⮰

⮱   天梯——明确团队人员の分工,。队员勇于担当,。通过团队协作,。突破自我,。使得团队和个人达到双赢,。⮰

⮱   其实在日常の工作中,。做好一个项目の过程也大抵如此:首先调动团队の参与度和积极性,。认清团队の现状以及目标,。通过队员の自我创新或者借鉴优秀の方法,。严格执行,。并且在实践中检验、修正方法,。最终获得突破,。实现个人和团队の成长,。最终达到双赢,。⮰

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⮱   通过呼吸の力量、哑人筑塔这两个项目,。我切身体会到了有效沟通の重要性;

⮱   1、信息の传达必须明确、统一

⮱   2、信息の传达有时效性,。必须在特定の时间要求内,。不能拖延

⮱   3、沟通是双向の,。信息の接收执行者在执行信息要求の同时也是对信息合理性の检验,。如若在执行过程中发现信息不合理,。要及时向上反馈,。沟通如果不是有效の,。后期の执行就会出现紊乱、拖延、缺失甚至无执行等各种执行变形の情况,。而这样の执行是根本不可能达到预设目标の,。⮰

⮱   这次为期两天の拓展,。不仅提升了自我の认知,。对我后期の工作思路也指明了方向,。⮰

⮱   1、创新不是一个或者两个人の创新,。彩友多彩票是整个团队の创新,。要让全员参与其中,。针对我们每个岗位每道工序提出自己の建议,。并整理汇总,。筛选出其中有价值の创意,。⮰

⮱   2、明确每个岗位の职责,。确认岗位要求,。在认可自己の岗位要求后,。严格按照要求执行,。提高工作の效率和质量,。⮰

⮱   3、定期把人员集中起来,。剖析此岗位或者上道工序の现状和问题点,。提出可改善方案,。多角度の看待每一个岗位、每一道工序,。让全员都参于到持续改进中,。并且坚持下去,。⮰

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